根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共攀枝花市委組織部決定開展攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員（含參照管理工作人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)名額及職位

本次公開選調(diào)名額共7名，為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位。職位情況詳見《攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1）。

二、選調(diào)范圍

市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央、省屬駐攀企業(yè)工作的，比照市、縣（區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任現(xiàn)職1年以上；在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任現(xiàn)職1年以上。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有公開選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷、任職資歷等條件。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

3.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

4.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡截止報(bào)名首日，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布月份。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年7月1日至7月8日上午8:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式。本次公開選調(diào)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者可下載《2025年度攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2），并認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送至選調(diào)單位指定郵箱（郵件標(biāo)題：“公開選調(diào)+姓名”）。各選調(diào)單位的郵箱及聯(lián)系方式見《職位表》（附件1）。

3.相關(guān)資料。將《報(bào)名表》（本人簽字）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（職位要求學(xué)位的）掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和工作經(jīng)歷、任職情況等有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（照片文件應(yīng)為jpg格式，大小在30KB以下）。

4.其他事項(xiàng)。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無效；選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢選調(diào)單位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

（二）資格初審

資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，對(duì)照選調(diào)公告的職位條件，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，并向報(bào)考人員及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，將取消其選調(diào)資格，產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人員。

（三）職位調(diào)整

筆試開考比例為5︰1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)攀枝花市委組織部同意可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3︰1。仍未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。被取消選調(diào)計(jì)劃的職位，在征得報(bào)考人員同意后，可將其調(diào)整到符合條件的其他職位。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者，于2025年7月21日至7月24日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（五）考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

1.筆試

筆試由攀枝花市委組織部統(tǒng)一組織，內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，滿分為100分。筆試時(shí)間為2025年7月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及職位排名由攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)（www.pxrc.com.cn）上公布。攀枝花市委組織部根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入下一程序。

2.資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由攀枝花市委組織部按選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各選調(diào)單位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格的，由各選調(diào)單位發(fā)出《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試由攀枝花市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序�？荚嚲C合成績(jī)及職位排名由攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。

（六）體檢和差額考察

體檢和差額考察于面試后1月內(nèi)進(jìn)行。

面試結(jié)束后，由攀枝花市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定體檢和考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2︰1。

體檢由各選調(diào)單位組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各選調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作在各選調(diào)單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由2名以上人員組成，由組織人事部門的人員和熟悉選調(diào)職位情況的人員共同組成，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，全面核實(shí)有關(guān)情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

各選調(diào)單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，各選調(diào)單位集體研究擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各選調(diào)單位決定考察人選是否進(jìn)入頂崗試用。

（七）頂崗試用

頂崗試用于體檢和差額考察后的1月內(nèi)啟動(dòng)，時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由各選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

（八）討論決定

各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、體檢、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（九）公示和任職

各選調(diào)單位對(duì)擬任職人員在攀西人才網(wǎng)、本單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)攀枝花市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）任職培訓(xùn)

各選調(diào)單位對(duì)新選調(diào)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，攀枝花市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)公務(wù)員工作。

五、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)持公開公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，依法依規(guī)開展工作，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向攀枝花市委組織部舉報(bào)。

六、本公告由中共攀枝花市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由市級(jí)相關(guān)選調(diào)單位或縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員二科  0812-3350424

市人事考試中心  0812-3325008

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  0812-5176330

 

附件：1.攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表

    2.攀枝花市2025年度公開選調(diào)公務(wù)員（參照管理工作人員）報(bào)名表

 

 

         中共攀枝花市委組織部

        2025年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/1cc08e043d344af899f7001969f696c4?t=56