因智庫(kù)發(fā)展需要，我院按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘工作人員3人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院（對(duì)外名稱：中國(guó)人民大學(xué)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院）是宜賓市人民政府與中國(guó)人民大學(xué)合作共建的新型智庫(kù)，也是中國(guó)人民大學(xué)授權(quán)的“高質(zhì)量發(fā)展與中國(guó)式現(xiàn)代化”博士后培養(yǎng)基地和博士研究生實(shí)踐基地。研究院自2017年11月運(yùn)行以來(lái)，始終堅(jiān)持市校雙方共建共管，管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制高效運(yùn)行，業(yè)務(wù)部門分工協(xié)作，形成了獨(dú)具中國(guó)人民大學(xué)特色與鮮明地方特點(diǎn)的新型智庫(kù)體系。

研究院累計(jì)開展研究課題155項(xiàng)，上報(bào)咨政內(nèi)參120多期，獲得重要批示40次，出版專題著作16本，建成長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展城市數(shù)據(jù)庫(kù)；打造《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展版圖報(bào)告》《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)報(bào)告》《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈協(xié)同發(fā)展指數(shù)報(bào)告》、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶思想沙龍等特色品牌；舉辦7屆長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展高端論壇和2屆成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈協(xié)同發(fā)展論壇；多次接受《新聞聯(lián)播》采訪報(bào)道，在《人民日?qǐng)?bào)》、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)等主流媒體發(fā)文700多篇；組織黨政干部人才培訓(xùn)班12期、專題講座10場(chǎng)，提供信息產(chǎn)品參閱550多期；有序推進(jìn)校企合作、教育合作、聯(lián)盟合作等平臺(tái)建設(shè)。致力于建設(shè)成為“最高水平研究長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的知名平臺(tái)”，為國(guó)家戰(zhàn)略決策、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、區(qū)域及地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供決策咨詢和智力支持。

二、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件1。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正、誠(chéng)信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于公告發(fā)布日期之前取得的國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得。

（七）工作年限：報(bào)考者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月視為滿1年）。

（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.有吸毒史的人員；

5.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.存在回避關(guān)系的；

8.與前用人單位簽署有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且競(jìng)業(yè)限制期尚未屆滿的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試和面試、考察、體檢、聘用等階段。

（1）報(bào)名

本次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)名人員填寫《宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院市場(chǎng)化招聘報(bào)名登記表》（可將個(gè)人簡(jiǎn)歷作為本表附件），以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”的方式命名，于2025年7月24日（星期四）18:00前將報(bào)名登記表、資質(zhì)證書和相關(guān)證明材料掃描件等通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱cjy2017@ruc.edu.cn。

（2）資格審查、考試和面試

研究院將綜合考慮職位要求和報(bào)考者自身?xiàng)l件確定參加筆試和面試人員名單，相關(guān)筆試和面試信息以電話/短信方式通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各應(yīng)聘人員確保通訊暢通。

（3）考察

研究院將根據(jù)考生考試筆試、面試綜合排名情況確定考察人選，并查閱考察人選的個(gè)人資料。

（4）體檢

研究院將組織考察合格的應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（5）聘用

通過(guò)考察和體檢的擬錄用人員，試用期為兩個(gè)月，按本崗位正式員工標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)薪酬；試用期滿綜合表現(xiàn)合格，簽訂兩年期勞動(dòng)合同，合同期滿進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)合格者予以續(xù)聘。

六、管理和待遇

此次招聘人員按照《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院人事管理規(guī)章制度》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，與宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，由研究院進(jìn)行全面管理。

人員聘用后，按照《宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院人事管理規(guī)章制度》規(guī)定核發(fā)薪酬福利，繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、面試及聘用資格。

2.工作地點(diǎn)：四川省宜賓市三江新區(qū)國(guó)興大道沙坪路7號(hào)·（市科技創(chuàng)新中心）科技島D2-B座11樓。

3.工作時(shí)間：按照國(guó)家法定工作日?qǐng)?zhí)行。

4.本公告及其他未盡事宜，由宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院負(fù)責(zé)解釋。

5.咨詢電話：綜合管理部吳老師，0831-3601685、0831-3602536。

 

附件：

1.宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院2025年度第一批市場(chǎng)化招聘工作人員崗位表

2.宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院市場(chǎng)化招聘報(bào)名登記表.docx

 

附件1

宜賓長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶研究院2025年度第一批市場(chǎng)化招聘工作人員崗位表

 

序號(hào)	崗位名稱	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求	崗位職責(zé)	其他任職要求	備注
1	運(yùn)營(yíng)服務(wù)部營(yíng)銷專員	1	35歲及以下	本科及以上學(xué)歷	市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)方向	1.挖掘政府、大型企業(yè)決策層需求，制定定制化解決方案（如政策分析報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)）。 2.維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并優(yōu)化服務(wù)。 3.分析宏觀經(jīng)濟(jì)、公共政策趨勢(shì)，為產(chǎn)品定位提供依據(jù)。 4.策劃線上線下推廣活動(dòng)（如政企研討會(huì)、智庫(kù)成果發(fā)布會(huì)）。 5.完成個(gè)人/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，涉及期刊訂閱、數(shù)據(jù)庫(kù)銷售、定制咨詢項(xiàng)目等。 6.協(xié)助完成本部門其他工作。	1.熟悉政府運(yùn)作機(jī)制，能快速理解政策對(duì)客戶的影響。 2.掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、城市發(fā)展、公共政策等領(lǐng)域基礎(chǔ)。 3.具備高層對(duì)話能力，精準(zhǔn)傳遞智庫(kù)產(chǎn)品的決策價(jià)值。 4.整理銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋，優(yōu)化營(yíng)銷策略。
2	運(yùn)營(yíng)服務(wù)部人才培訓(xùn)專員	1	35歲及以下	本科及以上學(xué)歷	教育學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理類等專業(yè)方向	1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)和維護(hù)研究員團(tuán)隊(duì)。 2.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)接洽培訓(xùn)（講座）業(yè)務(wù)、簽單項(xiàng)目立項(xiàng)審批、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、師資邀請(qǐng)、教學(xué)管理、學(xué)員服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算等工作。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和分析、培訓(xùn)課程調(diào)研、培訓(xùn)需求的調(diào)查與評(píng)估。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助完善師資庫(kù)、課程庫(kù)的建設(shè)。 5.協(xié)助完成本部門其他工作。	1.具有較好的思想政治與身體素質(zhì)，品行端正、銳意進(jìn)取。 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)策劃能力、教學(xué)管理能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和文字功底，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3.具有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)不定期出差工作。
3	數(shù)據(jù)資源部數(shù)據(jù)工程師	1	35歲及以下	本科及以上學(xué)歷	數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、網(wǎng)絡(luò)工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)方向	1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、大模型等技術(shù)軟件管理工作，對(duì)接建設(shè)團(tuán)隊(duì)確保軟件開發(fā)過(guò)程規(guī)范，便于日常使用和后期維護(hù)和升級(jí)。 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、大模型等技術(shù)軟件的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，保障系統(tǒng)安全性、可靠性、私密性。 3.跟蹤最新技術(shù)發(fā)展，參與技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化，提升軟件性能和用戶體驗(yàn)。 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)，積極推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。 5.協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理與分析，為研究院的決策提供科學(xué)依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。 6.協(xié)助完成本部門其他工作。	1.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、大模型開發(fā)和運(yùn)維流程。 2.具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉數(shù)據(jù)清洗、整理和歸檔的方法和技巧。 3.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的協(xié)作。 4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題。 5.具備良好的數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私意識(shí)，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私法規(guī)。	研究部代管

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